为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，结合全党树立和践行正确政绩观学习教育部署，进一步规范师生党支部结对共建工作，推动党建工作与人才培养、学科建设、师德师风、学风建设深度融合，构建资源共享、优势互补、互帮互学、共同提升的基层党建工作长效机制，切实以高质量党建引领学院高质量发展，结合学院实际，制定本实施办法。

一、总则

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握立德树人根本任务，坚持和加强党的全面领导，紧扣树立和践行正确政绩观要求，坚持党建引领、问题导向、实效导向，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝重痕迹轻实绩、重形式轻实效，把师生满意、育人实效、长远贡献作为衡量工作成效的根本标准，着力提升基层党组织政治功能和组织功能。

（二）基本原则

1.政治引领，固本铸魂。把旗帜鲜明讲政治贯穿共建全过程，强化理论武装，锤炼党性作风，引导师生党员树立正确政绩观、事业观、成长观。

2.围绕中心，服务育人。坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，推动党建工作与教学科研、人才培养、管理服务深度融合。

3.精准对接，务求实效。按照学科相近、专业相关、管理对应、统筹兼顾原则，合理统筹教职工党支部与学生党支部结对，实现全覆盖、无遗漏，不搞“一刀切”，不做表面文章。

4.常态长效，久久为功。推动共建工作制度化、规范化、常态化，形成可复制、可推广、可持续的支部共建机制。

5.从严从实，改进作风。以正确政绩观检视整改突出问题，弘扬求真务实、担当作为、服务师生的优良作风。

二、结对设置与责任分工

（一）结对安排

结合学院党支部设置实际，实行教职工党支部与学生党支部统筹结对、全覆盖共建，确保5个教职工党支部与7个学生党支部精准对接，具体结对安排如下：

1.无机化学学科党支部 ↔本科生应用化学专业党支部

2.分析化学学科党支部 ↔本科生科学教育专业党支部

3.有机化学学科党支部 ↔本科生化学专业党支部、研究生第一党支部

4.物理化学学科党支部 ↔本科生材料化学专业党支部、研究生第二党支部

5.教工行政党支部 ↔研究生第三党支部

（二）责任主体

1.学院党委：履行结对共建领导责任，统筹部署、督促指导、考核评价，定期研究解决共建中的重大问题。

2.教职工党支部：履行主体引领责任，发挥教师党员在政治引领、专业指导、学风建设、科研育人、管理服务中的主导作用，对接多个学生支部的，需明确专人分工负责，确保共建工作落地见效。

3.学生党支部：履行主体落实责任，主动对接、积极参与、认真落实共建任务，充分发挥青年党员先锋模范作用。

4.党支部书记：为结对共建第一责任人，负责牵头组织、统筹协调、推动落实、总结汇报，对接多个支部的教工党支部书记，需统筹好共建资源，保障各对接学生支部共建质量均衡。

（三）结对调整

结对关系原则上按年度稳定。因党支部调整、人员变动、工作需要等确需调整的，由相关党支部提出申请，报学院党委研究审批后统一发文调整。

三、主要共建内容

（一）理论共学制度

每学期至少联合开展1次主题党日活动；围绕党的创新理论、师德师风、学风建设、学术诚信、就业观教育等开展联学联讲；鼓励教师党员讲专题党课、学生党员谈学习体会。

（二）组织共建制度

教职工党支部指导学生党支部规范落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、民主评议党员、谈心谈话等制度；联合开展支部委员工作交流、组织生活观摩、党员发展流程指导；精简材料报表，杜绝痕迹主义、形式主义。

（三）党员共育制度

把正确政绩观、师德师风、学风作风贯穿党员发展、教育、管理、监督全过程；建立师生党员结对帮扶机制；加强入党积极分子、发展对象培养考察，强化政治把关和综合素质考察。

（四）学风共促制度

学科党支部围绕专业学习、实验技能、科研训练、考研就业、创新创业开展常态化指导；开展学术诚信、科研道德、实验室安全专题教育；以优良党风引领优良教风学风。

（五）服务共享制度

学科党支部向学生开放实验室、文献资料、学术讲座等资源；行政党支部围绕学籍管理、奖助贷补、毕业就业、培养流程等开展政策解读和便民服务；畅通师生意见反馈渠道，及时解决学生实际困难。

（六）实践共行制度

联合开展红色教育、志愿服务、科普宣讲、社会实践等活动；围绕学科特色开展“我为师生办实事”实践活动；鼓励师生党员在重大任务、关键工作中亮身份、作表率、当先锋。

四、运行保障机制

（一）定期沟通机制

结对支部每月至少开展1次工作沟通，每季度至少开展1次实质性共建活动，重要活动、重点任务提前商议；对接多个学生支部的教职工党支部，需分类制定共建计划，避免共建工作流于形式。

（二）台账纪实机制

建立共建工作台账，记录活动内容、参与人员、成效亮点、存在问题，纪实以实效为主，简化材料、突出成果，不搞过度留痕，切实减轻基层支部负担。

（三）问题整改机制

结合政绩观专题检视、组织生活会等，梳理形式主义、作风不实等问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，限期整改、跟踪问效。

（四）经费保障机制

结对共建相关活动经费从学院党建工作经费中统筹保障，坚持厉行节约、反对浪费。

五、考核评价与结果运用

（一）考核内容

重点考核组织领导与责任落实、活动开展与常态运行、支部建设与党员作用、学风建设与育人实效、践行正确政绩观与作风建设、全覆盖共建落实情况等。

（二）考核方式

实行年度考核，结合支部书记述职评议、日常督查、师生评议、成果总结综合评定，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

（三）结果运用

考核结果作为党支部评先评优、支部书记绩效考核、党建工作示范培育的重要依据；对成效突出的予以通报表扬和经验推广；对工作不力、流于形式的限期整改、约谈提醒。

六、附则

1.本制度适用于学院全体教职工党支部与学生党支部结对共建工作。

2.本制度由学院党委负责解释。

3.本制度自发布之日起施行。

                                                                   中共贵州师范大学3499cc拉斯维加斯正版委员会

                                                                            2026年4月8日